1月11日，首届全球人力资源·人力资本服务业大会在济南成功举行。本次大会以“新产业、新技术、新金融、新动能”为主题，来自国内人力资源及经济领域知名专家学者、国家部委领导、省领导、全国各省市人力资源服务业园、有关高校、科研机构的专家学者等500多人济济一堂，交流思想、集聚智慧，共议人力资本服务产业未来发展。
“理论研究和产业推进构成了双轨运行模式，征集课题是理论推动的重要举措，旨在通过社会力量和民间智慧丰富人力资本产业理论，推动人力资本产业化。”大会现场，全国人力资本产业公共服务平台韩俊杰发布人力资本服务业研究课题“征集令”。韩俊杰称，我们将联合中外管理杂志社等40家媒体、机构发起全球人力资本产业中心媒体联盟共同向全球发布研究课题。此次课题征集方法采用课题认领和自拟课题的形式，采用评审和投票的方法并有各种奖励。比如，设立1000万元课题资金，每篇奖励5000-10000元;设立全球人力资本产业中心媒体联盟，开设“人力资本”、“人力资本服务”、“身价”专栏，发布研究成果。此外，优秀论文列入“人力资本服务业”论文库，并结集出版，优秀论文作者列入“专家智库”;扶持优秀论文成果转化，支持课题研究人员创新创业。
记者了解到，此次人力资本服务业研究课题包括如下：
待认领课题
1.人力资本产业发展研究
2.人力资本服务业统计研究
3.人力资本影响指标研究
4.人力资本价值研究
5.人力资本评估模型研究
6.基于人才价值评估的金融创新研究
7.人力资本产权研究
8.人力资本产业发展政策研究
9.人力资本产业发展案例研究
10.人力资本价值交易研究
11.人力资本证券化研究
12.人力资本价值应用研究
13.人力资本价值与信用研究
14.人力资本价值与传统文化研究
15.人力资本价值提升研究
16.人力资本产业化研究
17.人力资源和人力资本融合发展研究
18.人力资源向人力资本转型研究
已认领课题
1.人力资本产业的定义与基本概念
2.人力资本产业的内涵、外延及框架体系
3.人力资本产业的理论和现实依据
4.人力资本产业与人力资源服务业的异同
5.人力资本、人力资源和人才资本三者的关系
6.个人资源禀赋、成长环境对人力资本价值的影响
7.国外人力资本产业的发展现状及经验教训
8.我国人力资本产业的发展趋势与产业重点
9.人力资本产业化与新旧动能转化的关系
10.人力资本产业发展对创新经济的推动与提升
11. 人力资本价值的评估兑付与市场化运营
12.人力资本的产权保护与法制建设
13.人力资本大数据的建设与应用
14.人力资本产业的规模化发展
15.我国人力资本产业发展对专业人才的需求与培养
16.人力资本产业在现代产业体系中的地位和作用
